2025年宝鸡市市属事业单位招聘高层次人才公告

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》（宝人社发〔2017〕116号）、《关于印发〈关于进一步加强市直医院人员管理有关问题的意见〉的通知》（宝市人社发〔2014〕70号）和《关于进一步优化市直公立医院人员补充机制的意见》等相关规定，经研究，决定面向社会为市属事业单位公开招聘高层次人才51名，其中市直公立医院聘用制人员（实行人事代理）6名。现就有关事项公告如下：
  一、招聘条件
  （一）基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍；
  2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
  3.年龄一般为18周岁以上、40周岁以下（1984年6月3日至2007年6月2日期间出生），博士研究生应聘者不超过45周岁（1979年6月3日之后出生）；
  （二）不符合报名应聘的主要情形
  1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的，被开除中国共产党党籍的；
  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
  二、招聘程序
  本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和办理聘用手续的程序组织实施。
  （一）发布公告
  本次招聘在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（）发布公告。应聘人员可查看本公告《2025年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才岗位表》选择报名岗位，如需咨询专业、学历、学位等资格条件问题，请拨打招聘单位咨询电话。
  （二）报名与资格审查
  招聘报名采取现场报名方式进行，报考人员在指定地点进行报名，每名报考者限报一个岗位。
  报名时间：2025年6月3日至9日(不含周六、周日，共5个工作日)，上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
  报名地点：详见《2025年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才岗位表》。
  （三）考试
  考试一般采取面试方式进行。专任教师岗位采取试讲（微型课）方式进行，其他岗位采取结构化面试方式进行。根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。面试成绩并列的组织进行加试。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。
  体检工作由市人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
  （五）考察
  对体检合格的应聘人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、社会信用记录情况等方面进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。
  （六）公示
  根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在市人社局网站进行公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
  （七）聘用
  公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用事业单位工作人员按归口由市委组织部、市人社局签发聘用文件，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》；新聘用市直公立医院工作人员由市人社局签发聘用文件，市卫健委按照相关规定办理人事代理手续。
  三、其他事项
  1.本次公开招聘工作相关环节和要求事项均在宝鸡市人力资源和社会保障局网站发布，应聘人员应随时关注网站信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
  2.应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息和资料应真实、全面、准确、有效。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
  中共宝鸡市委组织部
  宝鸡市人力资源和社会保障局
  2025年5月26日

  信息来源:http://rsj.baoji.gov.cn/col1240/col1243/202505/t20250526_1151935.html

时间：2025/5/28 9:41:27

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