2025年安康高新区教育系统事业单位招聘高层次人才公告
发布:2025/5/28 9:42:32 被浏览：1422次
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》有关规定，经安康市人社局核准，安康高新区决定面向社会公开招聘事业单位高层次人才10名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
在安康市人民政府网站
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年5月30日-2025年6月6日工作日上午8：30－12：00，下午14:00-18：00。
2.报名方式：
（1）网上报名。应聘人员将报名所需材料扫描整合编辑成一个单独的Word格式文件，以“姓名+岗位”命名发送到QQ邮箱：262428808@qq.com。
（2）现场报名。应聘人员需提供报名材料原件及复印件，在安康高新区创新创业中心621室进行现场报名。
报名时需提供材料：
（1）《2025年安康高新区教育系统事业单位公开招聘高层次人才报名表》1份，近期（三个月内）正面免冠2寸照片2张；
（2）有效期内身份证原件（复印件留存）；
（三）开考比例
本次招聘岗位不设开考比例。
（四）考试
为确保招聘公平公正和考试科学性，考试方式根据实际报名人数确定。对招聘岗位计划数与招聘岗位报名人数大于1:20比例的，采取笔试、面试方式组织实施;未达到规定比例的，采取面试的方式组织实施。笔试、面试满分均为100分。
1.笔试。笔试成绩设置最低控制分数线（不低于该岗位有效成绩平均分的60%），笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节。根据应聘人员笔试成绩，达到最低控制分数线，按照招聘岗位计划数与应聘人数1:3的比例由高分到低分依次确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员，全部确定进入面试。
2.面试。面试采用讲微型课的方式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟。面试满分为100分，面试成绩计算办法为7个评委赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5个评委赋分的平均值为最终得分，面试成绩现场公布，并由面试人员签字确认。面试成绩低于60分的不得进入体检。
具体参加笔试、面试的时间、地点和其他事项在安康高新技术产业开发区管理委员会网站另行发布。
3.考试总成绩
有笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
无笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=面试成绩
4.确定并公布参加体检人员名单
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
（五）体检
1.体检工作由招聘单位主管部门组织实施，在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由招聘单位主管部门组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪行为等。并再次对应聘人员的专业素养、业务能力、资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格；因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补，只递补一次。对体检合格者，再进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在安康市人民政府网站、安康市人力资源和社会保障局和安康高新区管委会网站公示拟聘人员名单。公示内容包括：招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业、资格条件等情况，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
公示期满后，由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。
四、重要提示
（一）应聘人员的资格审查，既有报名时的审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
（二）本次招聘考试，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询：安康高新区管委会办公室0915-3362582
安康高新区教育体育局0915-3368111
监督电话：安康市人力资源和社会保障局0915-3225115
（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）
安康高新区招聘领导小组办公室
2025年5月23日
信息来源:https://www.sxakhidz.gov.cn/Content-2821784.html
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
在安康市人民政府网站
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年5月30日-2025年6月6日工作日上午8：30－12：00，下午14:00-18：00。
2.报名方式：
（1）网上报名。应聘人员将报名所需材料扫描整合编辑成一个单独的Word格式文件，以“姓名+岗位”命名发送到QQ邮箱：262428808@qq.com。
（2）现场报名。应聘人员需提供报名材料原件及复印件，在安康高新区创新创业中心621室进行现场报名。
报名时需提供材料：
（1）《2025年安康高新区教育系统事业单位公开招聘高层次人才报名表》1份，近期（三个月内）正面免冠2寸照片2张；
（2）有效期内身份证原件（复印件留存）；
（三）开考比例
本次招聘岗位不设开考比例。
（四）考试
为确保招聘公平公正和考试科学性，考试方式根据实际报名人数确定。对招聘岗位计划数与招聘岗位报名人数大于1:20比例的，采取笔试、面试方式组织实施;未达到规定比例的，采取面试的方式组织实施。笔试、面试满分均为100分。
1.笔试。笔试成绩设置最低控制分数线（不低于该岗位有效成绩平均分的60%），笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节。根据应聘人员笔试成绩，达到最低控制分数线，按照招聘岗位计划数与应聘人数1:3的比例由高分到低分依次确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员，全部确定进入面试。
2.面试。面试采用讲微型课的方式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟。面试满分为100分，面试成绩计算办法为7个评委赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5个评委赋分的平均值为最终得分，面试成绩现场公布，并由面试人员签字确认。面试成绩低于60分的不得进入体检。
具体参加笔试、面试的时间、地点和其他事项在安康高新技术产业开发区管理委员会网站另行发布。
3.考试总成绩
有笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
无笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=面试成绩
4.确定并公布参加体检人员名单
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
（五）体检
1.体检工作由招聘单位主管部门组织实施，在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由招聘单位主管部门组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪行为等。并再次对应聘人员的专业素养、业务能力、资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格；因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补，只递补一次。对体检合格者，再进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在安康市人民政府网站、安康市人力资源和社会保障局和安康高新区管委会网站公示拟聘人员名单。公示内容包括：招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业、资格条件等情况，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
公示期满后，由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。
四、重要提示
（一）应聘人员的资格审查，既有报名时的审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
（二）本次招聘考试，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询：安康高新区管委会办公室0915-3362582
安康高新区教育体育局0915-3368111
监督电话：安康市人力资源和社会保障局0915-3225115
（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）
安康高新区招聘领导小组办公室
2025年5月23日
信息来源:https://www.sxakhidz.gov.cn/Content-2821784.html
时间：2025/5/28 9:42:32
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
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