2025年信阳市公开招聘教师、卫生专业技术人员联考招聘805名公告
发布:2025/6/26 9:54:03 被浏览：648次
一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件
市管高校、市直教育和卫生系统所属事业单位及浉河区等10个县(区)所属事业单位公开招聘的教师、卫生专业技术人员参加本次联考。共有91个单位，招聘事业单位工作人员805名。其中：市直12个单位，招聘事业单位工作人员210名;县区79个单位，招聘事业单位工作人员595名。
二、招聘方式
(一)本次联考采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。考试按笔试+面试的程序进行，其中：招聘条件仅限博士研究生和高级职称高层次人才报考的岗位，免笔试，由招聘单位结合报考人员情况确定考试形式。
(二)笔试工作由市人社局统一组织。市直单位的面试、体检、考察由市人社局会同招聘单位或主管部门确定并组织实施。县区招聘岗位的面试等工作由县区人社部门自行确定，并在本县区招聘工作专用网站发布。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台湾居民;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位要求的其他资格条件。
(1)2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员、在职人员未经有人事管理权限的单位(部门)同意的、在读非2025年7月底前毕业的应届毕业生;
2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
(三)条件说明
1.“择业期内高校毕业生”指2023年、2024年、2025年毕业的高校毕业生。
2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。凡年龄没有注明且硕士、博士研究生可以报考的岗位，博士研究生放宽到1990年1月1日以后出生，硕士研究生放宽到1995年1月1日以后出生。
3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
四、报名
本次考试实行网上报名方式。报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
(一)提交报名申请。报名时间为2025年6月26日9:00至7月2日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)进入网上报名系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名;完成注册、填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考者的信息自动进行资格初审，资格初审后报考者需点击“提交审核”完成报名操作。
报名信息保存后,报名系统会自动生成并反馈一个报名序号,报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。
(二)报考信阳市教育体育局所属事业单位的体育学、艺术学等专业须先进行初测的专业技术岗位(具体详见附件1岗位表),应初测合格后才能网上报名，初测主要对报名者专业技能等进行测试。
初测岗位具体初测内容及要求请咨询信阳市教育体育局，联系电话：0376-6228588。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试科目。本次招聘考试分为教育类、卫生类两个类别。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间安排。
2025年7月13日上午9∶00-10∶30，《职业能力测验》。
2025年7月13日下午14∶00-15∶30，《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。
报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考市直事业单位的可在笔试成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试成绩上增加10分。
4.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩×50%+政策加分。
5.笔试设最低合格分数线，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，市直招聘岗位由市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低合格分数线。县区招聘岗位由各县区人社部门自行确定。
6.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录信阳市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。
(二)资格复审和领取面试通知单
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入。招聘岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。未通过笔试最低合格分数线、笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入。报考免笔试岗位的人员直接进入资格复审环节。
进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。市直单位在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或招聘单位直接通知进入资格复审人员，各县区由县区人社部门在专用网站发布或通知进入资格复审人员。
相关证明材料包括：
1、学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明;应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;
2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续;
3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。
(三)面试
面试工作在市人社局统一指导下，由市直招聘单位或主管部门、县区人社部门组织实施并在专用网站发布《面试公告》或《面试方案》。
面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间和地点另行通知。
(四)考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
不进行笔试的岗位面试成绩即为考试成绩,笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)各县区招聘岗位的面试方式及时间、地点等相关事项待笔试结束后详见县区人社部门发布的《面试公告》。
(六)考试成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
六、体检、考察
(一)体检
根据考试成绩排序，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
(二)考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
七、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局或县区招聘工作专用网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。
八、纪律与回避
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
九、信息发布及政策咨询
信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)为本次公开招聘工作的官方网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站和各县区招聘工作专用网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
咨询招聘政策请拨打：0376—7676852，7676851。
咨询招聘岗位方面事项请拨打岗位表中各招聘单位联系电话。
咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—7676566。
信阳市人力资源和社会保障局
2025年6月24日
文章来源：https://rsj.xinyang.gov.cn/2025/06-24/665798.html
市管高校、市直教育和卫生系统所属事业单位及浉河区等10个县(区)所属事业单位公开招聘的教师、卫生专业技术人员参加本次联考。共有91个单位，招聘事业单位工作人员805名。其中：市直12个单位，招聘事业单位工作人员210名;县区79个单位，招聘事业单位工作人员595名。
二、招聘方式
(一)本次联考采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。考试按笔试+面试的程序进行，其中：招聘条件仅限博士研究生和高级职称高层次人才报考的岗位，免笔试，由招聘单位结合报考人员情况确定考试形式。
(二)笔试工作由市人社局统一组织。市直单位的面试、体检、考察由市人社局会同招聘单位或主管部门确定并组织实施。县区招聘岗位的面试等工作由县区人社部门自行确定，并在本县区招聘工作专用网站发布。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台湾居民;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位要求的其他资格条件。
(1)2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员、在职人员未经有人事管理权限的单位(部门)同意的、在读非2025年7月底前毕业的应届毕业生;
2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
(三)条件说明
1.“择业期内高校毕业生”指2023年、2024年、2025年毕业的高校毕业生。
2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。凡年龄没有注明且硕士、博士研究生可以报考的岗位，博士研究生放宽到1990年1月1日以后出生，硕士研究生放宽到1995年1月1日以后出生。
3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
四、报名
本次考试实行网上报名方式。报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
(一)提交报名申请。报名时间为2025年6月26日9:00至7月2日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)进入网上报名系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名;完成注册、填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考者的信息自动进行资格初审，资格初审后报考者需点击“提交审核”完成报名操作。
报名信息保存后,报名系统会自动生成并反馈一个报名序号,报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。
(二)报考信阳市教育体育局所属事业单位的体育学、艺术学等专业须先进行初测的专业技术岗位(具体详见附件1岗位表),应初测合格后才能网上报名，初测主要对报名者专业技能等进行测试。
初测岗位具体初测内容及要求请咨询信阳市教育体育局，联系电话：0376-6228588。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试科目。本次招聘考试分为教育类、卫生类两个类别。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间安排。
2025年7月13日上午9∶00-10∶30，《职业能力测验》。
2025年7月13日下午14∶00-15∶30，《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。
报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考市直事业单位的可在笔试成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试成绩上增加10分。
4.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩×50%+政策加分。
5.笔试设最低合格分数线，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，市直招聘岗位由市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低合格分数线。县区招聘岗位由各县区人社部门自行确定。
6.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录信阳市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。
(二)资格复审和领取面试通知单
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入。招聘岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。未通过笔试最低合格分数线、笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入。报考免笔试岗位的人员直接进入资格复审环节。
进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。市直单位在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或招聘单位直接通知进入资格复审人员，各县区由县区人社部门在专用网站发布或通知进入资格复审人员。
相关证明材料包括：
1、学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明;应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;
2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续;
3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。
(三)面试
面试工作在市人社局统一指导下，由市直招聘单位或主管部门、县区人社部门组织实施并在专用网站发布《面试公告》或《面试方案》。
面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间和地点另行通知。
(四)考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
不进行笔试的岗位面试成绩即为考试成绩,笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)各县区招聘岗位的面试方式及时间、地点等相关事项待笔试结束后详见县区人社部门发布的《面试公告》。
(六)考试成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
六、体检、考察
(一)体检
根据考试成绩排序，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
(二)考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
七、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局或县区招聘工作专用网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。
八、纪律与回避
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
九、信息发布及政策咨询
信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)为本次公开招聘工作的官方网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站和各县区招聘工作专用网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
咨询招聘政策请拨打：0376—7676852，7676851。
咨询招聘岗位方面事项请拨打岗位表中各招聘单位联系电话。
咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—7676566。
信阳市人力资源和社会保障局
2025年6月24日
文章来源：https://rsj.xinyang.gov.cn/2025/06-24/665798.html
时间：2025/6/26 9:54:03
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