2025四川雅安职业技术学院招聘助学助管员60人公告
发布:2025/7/8 9:48:41 被浏览:102次
按照四川省教育厅《关于做好2025年普通高校助学助管员招用工作的通知》(川教函〔2025〕191号)相关要求,结合学校实际工作需要,现就雅安职业技术学院2025年助学助管员招聘事宜公告如下。
一、招聘对象、人数及要求
面向社会公开招聘2025届普通高校毕业生,招聘人数60名,服务期限为1年。具体招聘岗位及要求详见《雅安职业技术学院2025年助学助管员岗位招聘需求表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护党的路线方针政策,品行端正。
(二)热爱教育事业,具有良好的职业道德和责任心,具备较强的服务意识和团队协作精神。
(三)具有适应岗位工作需要的专业素养和文化素质,能够熟练使用办公软件,具有一定的文字处理和沟通协调能力,身心健康,能正常履行岗位职责。
(四)应聘人员仅限于大专及以上学历的2025年应届毕业生,应于2025年7月31日前取得毕业证书。
(五)无违法违纪记录、学术不端等问题。
(六)符合招聘岗位要求的其他具体资格和条件。
三、工资待遇
约4万元/人/年(含“五险一金”个人缴纳部分)。有关具体事宜由学校人事处解释。
四、招聘程序
(一)报名方式
1.报名时间:2025年7月5日至7月12日。
2.报名邮箱:yzyzpht@163.com。材料发送主题格式:应聘岗位+姓名+毕业学校+联系电话。
(二)资格审查
1.学校将对应聘者进行资格审查。凡已确定进入面试考核的人员由学校人事处邮件通知。面试前将组织资格复审,资格复审时需携带个人身份证、报名表(需张贴一寸免冠彩色照片)及岗位条件要求的证明材料原件及复印件。
(三)心理测试
资格审查通过者在面试前需参加心理测试,未参加心理测试者,不再进入后续程序。心理测试具体安排由学校另行通知。
(四)面试考核
通过资格审查并进入面试的考生,学校将根据情况组织面试考核。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力,根据考生面试情况研究确定拟聘用人选。面试总分100分,合格分数线为70分,凡低于面试考核合格分数线的,不再进入后续程序。70分以上考生,按照择优的原则从高分到低分确定进入体检的人员。面试考核有关事项在资格复审时另行通知。
(五)体检
确定进入体检程序的人选,体检费用自理。体检在学校指定的县级以上综合性医院进行。因体检不合格或自动放弃出现的缺额,按面试考核成绩从高分到低分递补。
(六)综合考察
体检结束后,对体检合格人员进行考察和准入查询,主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况,并对其与报考岗位相关的材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。综合考察不合格者,不再进入后续程序。
(七)聘用
综合考察合格人员进入拟招聘程序,由学校人事处通知,办理入职手续。
本公告由雅安职业技术学院人事处负责解释。
联系人:余老师 0835-2241755
雅安职业技术学院
2025年7月4日
文章来源:https://www.yazy.edu.cn/info/1191/9550.htm
一、招聘对象、人数及要求
面向社会公开招聘2025届普通高校毕业生,招聘人数60名,服务期限为1年。具体招聘岗位及要求详见《雅安职业技术学院2025年助学助管员岗位招聘需求表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护党的路线方针政策,品行端正。
(二)热爱教育事业,具有良好的职业道德和责任心,具备较强的服务意识和团队协作精神。
(三)具有适应岗位工作需要的专业素养和文化素质,能够熟练使用办公软件,具有一定的文字处理和沟通协调能力,身心健康,能正常履行岗位职责。
(四)应聘人员仅限于大专及以上学历的2025年应届毕业生,应于2025年7月31日前取得毕业证书。
(五)无违法违纪记录、学术不端等问题。
(六)符合招聘岗位要求的其他具体资格和条件。
三、工资待遇
约4万元/人/年(含“五险一金”个人缴纳部分)。有关具体事宜由学校人事处解释。
四、招聘程序
(一)报名方式
1.报名时间:2025年7月5日至7月12日。
2.报名邮箱:yzyzpht@163.com。材料发送主题格式:应聘岗位+姓名+毕业学校+联系电话。
(二)资格审查
1.学校将对应聘者进行资格审查。凡已确定进入面试考核的人员由学校人事处邮件通知。面试前将组织资格复审,资格复审时需携带个人身份证、报名表(需张贴一寸免冠彩色照片)及岗位条件要求的证明材料原件及复印件。
(三)心理测试
资格审查通过者在面试前需参加心理测试,未参加心理测试者,不再进入后续程序。心理测试具体安排由学校另行通知。
(四)面试考核
通过资格审查并进入面试的考生,学校将根据情况组织面试考核。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力,根据考生面试情况研究确定拟聘用人选。面试总分100分,合格分数线为70分,凡低于面试考核合格分数线的,不再进入后续程序。70分以上考生,按照择优的原则从高分到低分确定进入体检的人员。面试考核有关事项在资格复审时另行通知。
(五)体检
确定进入体检程序的人选,体检费用自理。体检在学校指定的县级以上综合性医院进行。因体检不合格或自动放弃出现的缺额,按面试考核成绩从高分到低分递补。
(六)综合考察
体检结束后,对体检合格人员进行考察和准入查询,主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况,并对其与报考岗位相关的材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。综合考察不合格者,不再进入后续程序。
(七)聘用
综合考察合格人员进入拟招聘程序,由学校人事处通知,办理入职手续。
本公告由雅安职业技术学院人事处负责解释。
联系人:余老师 0835-2241755
雅安职业技术学院
2025年7月4日
文章来源:https://www.yazy.edu.cn/info/1191/9550.htm
时间:2025/7/8 9:48:41
该信息从网上收集,仅供参考,详细信息建议咨询公招主办方。
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