2025浙江杭州市临安区人力资源和社会保障局下属单位招聘编外聘用人员2人公告

一、招聘计划和岗位
本次共招聘编外机械专业教师1名、电工专业教师1名。招聘岗位、人数及要求详见《2025年杭州市临安区人力资源和社会保障局下属单位公开招聘编外聘用人员计划表》(附件1)。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法、品行端正，热衷于教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，无违法违纪行为。
3.身体健康，具备适应教师岗位要求的身体条件。
三、招聘程序及办法
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示及录用等环节。
采取电子邮箱方式进行报名，考生需诚信报考。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2025年7月7日至2025年7月25日。
2.报名方式：考生可将报名相关材料原件以扫描件形式打包(文件名：姓名+报考单位+报考岗位)发送至以下邮箱：378715389@qq.com。电子邮件发送后，请在工作日来电确认(上午8:30至11:30、下午2:30至5:30)，联系人：钱老师，联系电话：13588368594。
3.报名材料：
(1)填写完整并由本人签字的《2025年杭州市临安区人力资源和社会保障局下属单位公开招聘编外聘用人员报名表》(附件2);
(2)近期免冠电子彩照;
(3)本人有效期内的第二代身份证、户口簿(无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明);
(4)学历、学位证书，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国(境)外学历须提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外全部学历、学位认证书;
(5)其他材料：教师资格证、普通话等级证书、国家职业资格证书、相关岗位荣誉证书、大学成绩单等。

(二)考试
考试包括笔试和面试，试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。
1.笔试。笔试科目共一门，考试内容为招聘岗位相关学科的专业基础知识。笔试成绩满分为100分,笔试合格线按照实际考试情况划定。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证(两者缺一不可)，并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

(三)体检和考察
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入)。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

(四)公示和聘用
经考察合格人员，确定为拟聘用人员，在临安区人民政府门户网(w“信息公开—人事信息”公开栏，公示5个工作日，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以录用的决定。编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。

四、其它事项
1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由招聘单位研究是否进行递补，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补(其中面试成绩必须达到合格以上)，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准;组织第二次招聘的，储备库不再使用)。符合下列情况之一的可启用储备库人员：(1)录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。

5.本公告未尽事宜，由杭州市临安区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：13588368594(咨询时间：上午8:30至11:30，下午14:30至17:30)。
监督电话：0571-89541325

杭州市临安区人力资源和社会保障局
2025年7月8日

文章来源：http://www.linan.gov.cn/art/2025/7/8/art_1229261156_4369261.html

时间：2025/7/9 10:02:44

该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。