2025年平顶山市县以下和部分市直事业单位联考招聘660名公告
发布:2025/7/9 10:29:18 被浏览：183次
一、联考单位和范围
全市共有196家事业单位参加本次联考，招聘岗位447个，招聘人数660名。参加联考的单位、岗位等相关信息，详见《平顶山市2025年县以下和部分市直事业单位公开招聘联考岗位信息表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
三、信息发布及咨询
平顶山市2025年县以下和部分市直事业单位公开招聘联考工作公告在平顶山市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.pds.gov.cn）发布，该网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注，同时公布政策咨询及监督电话（详见附件2），在工作时间内解答关于本次招聘岗位资格条件和资格审查等方面的问题。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
四、报名程序
本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位。
（一）提交报名申请。报名时间为2025年7月11日8∶00至7月17日18∶00。报考者登录平顶山市人力资源和社会保障局网站，点击“网上报名”进入网上报名系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名；完成注册、填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考者的信息自动进行资格初审，资格初审后报考者需点击“提交审核”完成报名操作。报名前，报考者应认真仔细阅读并签订《诚信承诺书》，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
上传照片时，须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
2.笔试时间安排。
2025年8月9日上午8∶30－10∶00，《职业能力测验》。
2025年8月9日上午10∶00－11∶30，《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。
本次考试，实行两科连考，报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证或有效期内的临时身份证。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）、《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考市直事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。
享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。
（二）面试
面试时间、地点等相关事项详见平顶山市人力资源和社会保障局网站公告，请报考者注意上网查阅相关考试信息。
进入面试的应试者，应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。面试确认和资格审查由用人单位或其主管部门依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行，应试者须本人参加（县以下岗位由县区人社部门统一组织实施）。面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历及家庭成员、主要社会关系等信息，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件及应聘岗位要求的其他材料。
（三）考试总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。
考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
六、体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交《入职承诺书》方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检工作由平顶山市人力资源和社会保障局负责组织实施，考察工作由用人单位或其主管部门组织实施（县以下岗位考察工作由县区人社部门牵头组织实施）。
七、公示、聘用
人社部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员在指定网站公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
平顶山市人力资源和社会保障局
2025年7月8日
文章来源：https://rsj.pds.gov.cn/contents/13460/712396.html
全市共有196家事业单位参加本次联考，招聘岗位447个，招聘人数660名。参加联考的单位、岗位等相关信息，详见《平顶山市2025年县以下和部分市直事业单位公开招聘联考岗位信息表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
三、信息发布及咨询
平顶山市2025年县以下和部分市直事业单位公开招聘联考工作公告在平顶山市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.pds.gov.cn）发布，该网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注，同时公布政策咨询及监督电话（详见附件2），在工作时间内解答关于本次招聘岗位资格条件和资格审查等方面的问题。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
四、报名程序
本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位。
（一）提交报名申请。报名时间为2025年7月11日8∶00至7月17日18∶00。报考者登录平顶山市人力资源和社会保障局网站，点击“网上报名”进入网上报名系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名；完成注册、填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考者的信息自动进行资格初审，资格初审后报考者需点击“提交审核”完成报名操作。报名前，报考者应认真仔细阅读并签订《诚信承诺书》，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
上传照片时，须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
2.笔试时间安排。
2025年8月9日上午8∶30－10∶00，《职业能力测验》。
2025年8月9日上午10∶00－11∶30，《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。
本次考试，实行两科连考，报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证或有效期内的临时身份证。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）、《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考市直事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。
享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。
（二）面试
面试时间、地点等相关事项详见平顶山市人力资源和社会保障局网站公告，请报考者注意上网查阅相关考试信息。
进入面试的应试者，应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。面试确认和资格审查由用人单位或其主管部门依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行，应试者须本人参加（县以下岗位由县区人社部门统一组织实施）。面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历及家庭成员、主要社会关系等信息，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件及应聘岗位要求的其他材料。
（三）考试总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。
考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
六、体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交《入职承诺书》方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检工作由平顶山市人力资源和社会保障局负责组织实施，考察工作由用人单位或其主管部门组织实施（县以下岗位考察工作由县区人社部门牵头组织实施）。
七、公示、聘用
人社部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员在指定网站公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
平顶山市人力资源和社会保障局
2025年7月8日
文章来源：https://rsj.pds.gov.cn/contents/13460/712396.html
时间：2025/7/9 10:29:18
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
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